河南省10月實施工傷保險條例 實習學生受傷同樣有補助
以后，單位不參加工傷保險，除了將受到查處外，還可能拿不到安全生產許可證；學生實習因工受事故傷害也可獲補償；見義勇為工亡的，將發(fā)60個月補助金。
昨天，省人大常委會表決通過了《河南省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），《條例》將于今年10月1日起施行。
實習受工傷可獲補償
在現實生活中，一些單位往往以實習生不是正式職工為由，不但不為實習生買工傷保險，實習生在實習單位因工受到不同傷害后，單位也不對實習生進行補償。
《條例》規(guī)定，大中專院校、技工學校、職業(yè)高中等學校學生，在實習單位由于工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，參照本條例規(guī)定的標準，一次性發(fā)給相關費用，由實習單位和學校按照雙方約定承擔；沒有約定的，由雙方平均分擔。
必須為農民工參保
《條例》規(guī)定，所有企、事業(yè)單位，民間非營利組織、有雇工的個體工商戶，都要為本單位全部職工或雇工辦理工傷保險并繳納保險金。這里的“職工”有進一步解釋，即指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動者。
這一規(guī)定說明農民工也包括在職工范圍內，也就意味著，用人單位必須為農民工辦理工傷保險、繳納保險費。
不買工傷保險吊銷安全許可證
根據《條例》規(guī)定，如果用人單位不參加工傷保險或參保后少繳、欠繳、拒繳工傷保險，勞動保障部門應當依法查處；安全生產許可證管理機關不予頒發(fā)、暫扣或吊銷安全生產許可證。
《條例》還規(guī)定，無正當理由，未在規(guī)定期限內作出工傷認定決定的，將給予相關責任人行政處分，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
見義勇為工亡發(fā)60個月補助金
如果職工因工死亡，一次性發(fā)的工亡補助金，將與該職工參加工傷保險地區(qū)的職工平均工資掛鉤。
《條例》規(guī)定，職工因工傷亡，將按上一年度該地區(qū)職工的月平均工資，一次性發(fā)給54個月的工亡補助金；如果職工在搶險救災、見義勇為中因工死亡，將一次性發(fā)給60個月的工亡補助金。職工因工死亡后，供養(yǎng)的親屬享受撫恤金待遇的資格。
五、六級傷殘可保留勞動關系
根據《條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級或六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，用人單位為其安排適當的工作。
職工不能勝任該工作，或者用人單位無法安排的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼，并繳納相應的社會保險費。
職工在工傷中致殘，如果想與用人單位解除勞動關系，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，按上一年職工月平均工資為底數進行計算。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘補助16個月，六級傷殘補助14個月，七級傷殘補助12個月，八級傷殘補助10個月，九級傷殘補助8個月，十級傷殘補助6個月。
一次性傷殘就業(yè)補助金標準為，五級傷殘補助56個月，六級傷殘補助46個月，七級傷殘補助36個月，八級傷殘補助26個月，九級傷殘補助16個月，十級傷殘補助6個月。
這意味著，因工造成五級傷殘解除勞動關系者，兩者相加可獲補72個月工資。
此外，職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，如果不解除勞動關系，恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的70％，本人晉升工資時，在職傷殘補助金繼續(xù)保留。
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