職工受到工作事故傷害或者患職業(yè)病，本人未在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的。其權(quán)利如何保障?
如果本人未在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，職工即喪失了申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，從法律上說也就喪失了最終享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。但如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔(dān)的責(zé)任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》關(guān)于工傷職工申請工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應(yīng)及時(shí)申請工傷認(rèn)定，以免超過申請時(shí)效喪失申請認(rèn)定的權(quán)利。
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