一、 企業(yè)責任

1、企業(yè)有為其職工無償辦理工傷保險的義務。

企業(yè)實行租賃、兼并、轉讓、分離時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任，并到當?shù)貏趧有姓鞴懿块T辦理工傷保險登記。

2、建設工程由若干企業(yè)承包或者實行內、外部經(jīng)營承包時，工傷保險責任由職工的勞動關系所在企業(yè)負責。

3、職工被借調或者聘用其間發(fā)生工傷事故的，由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任。

企業(yè)必須如實申報工資總額和職工人數(shù)，及時報告公式和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。勞動行政主管部門和工傷保險經(jīng)辦機構人員調查了解工傷保險情況時，企業(yè)應當給予配合和協(xié)助。

4、企業(yè)必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設立醫(yī)務室的企業(yè)，應當請當?shù)貏趧予b定委員會推薦醫(yī)生兼職管理。

5、企業(yè)應及時、認真做好工傷界定和傷殘鑒定申報工作。

6、企業(yè)應對職工進行安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生教育，做好工傷預防和傷病職工管理工作。對從事有職業(yè)危害的職工，在終止、解除勞動關系或者轉換工作單位時，應當進行職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的，由原單位工傷保險的處理工作。

二、 職工責任

1、職工應當接收勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的知道，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

2、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應當如實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經(jīng)過，現(xiàn)成證人和本人工資收入、家庭成員等情況。

3、勞動行政主管部門和工傷保險經(jīng)辦機構調查了解工傷情況時，有關職工、當事人或者親屬應當予以配合，如是提供情況。

4、工傷職工經(jīng)過勞動鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從企業(yè)的工作安排。