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安全目標

1．杜絕因管理原因造成的人員人身輕傷。

2．不發(fā)生因管理原因造成的人身重傷事故。

3．杜絕管理性違章。

控制措施

 

1.全面落實本部門安全第一責任人崗位安全職責，嚴禁違章指揮。

2建立健全安全生產(chǎn)責任制，將防止人身傷害作為重點工作切實做好。

3.嚴格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》和各項安全管理制度，做好危險分析和預防控制措施。

4.落實重大危險源和隱患排查工作，有效監(jiān)控和消除設備隱患。

5.加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，從安全工器具的配備、開工的準備、作業(yè)現(xiàn)場安措的落實、“兩票”執(zhí)行、作業(yè)工序流程的執(zhí)行、工作過程的監(jiān)護檢查、嚴格工作間斷及終結等全過程加強管理。

6.強化管理，嚴格執(zhí)行工作票制度，杜絕無票作業(yè)。

7.制定年度安全目標，定期檢查安全目標實施情況，保證年度安全目標實現(xiàn)。

 

承擔責任

1、作為海外項目部經(jīng)理在安全管理方面對總經(jīng)理負責，對分管安全生產(chǎn)工作負領導責任；負責對本部門職工進行法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習、執(zhí)行情況進行監(jiān)督；對本部門安全目標的實現(xiàn)負責任。

2、由于本人安全管理不力發(fā)生不安全事故，本人自覺接受上級處理。

 

 

1、發(fā)生生產(chǎn)人身輕傷事故，根據(jù)事調查組的調查結論，按事故責任的劃分，承擔相應的責任機處罰，并給予300－500元的經(jīng)濟考核處分。

2、發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，根據(jù)事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，承擔相應的責任機處罰，并給予800-1000元的經(jīng)濟考核處罰。