煤礦企業(yè)安全文化以煤礦企業(yè)安全觀念為核心, 安全制度、安全行為與安全物態(tài)圍繞安全觀念相互影響交錯融合, 研究員工安全需要、安全意識、社會安全價值觀、溝通系統(tǒng)、社會安全需要、教育培訓系統(tǒng)、安全事故、行業(yè)特點、國家安全法規(guī)、管理參與、獎懲系統(tǒng)、組織承諾、生產力發(fā)展水平、社會經濟文化等因素對煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)的關系, 結果表明, 除員工授權外, 其他因素對煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)都有一定的影響, 從而提出相應的政策建議。