高等教育內(nèi)涵發(fā)展等理念的提出，使大學潛在的人才隊伍穩(wěn)定危機、青年人才發(fā)展危機及優(yōu)秀人才流失等問題顯露出來。本文對人才隊伍建設過程中潛在危機進行了分析，并通過危機指標體系的確定，圍繞大學人才管理信息系統(tǒng)建立了一套危機預警管理系統(tǒng)，期望能提升大學人才隊伍建設危機管理能力。