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關于企業(yè)安全文化建設的實踐與思考

  
評論: 更新日期:2011年12月30日

  [摘要]企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展,首先是從生產(chǎn)實踐出發(fā),經(jīng)歸納總結(jié)形成,再用于安全生產(chǎn)實踐。通過對企業(yè)安全文化理念、安全價值觀念、安全行為表達方式的系統(tǒng)闡述,較好地把握了安全文化建設目標確立、過程實施、效果評測等問題。
  [關鍵詞]安全文化 文化建設
  通過近幾年的安全生產(chǎn)實踐,使我們深深的認識到,從業(yè)人員安全意識淡薄、綜合素質(zhì)較低,是事故屢屢發(fā)生的根源,尤其在執(zhí)行各種規(guī)章制度的過程中,被動應付,忽冷忽熱,不能夠持之以恒,各種行之有效的制度得不到有效落實,自覺不自覺地就暴露出重生產(chǎn)輕安全、要錢不要命的思想,嚴重影響著安全生產(chǎn)。
  為此,如何發(fā)揮各級管理人員和廣大員工的自我管理、互相保安的能動作用,搞好安全生產(chǎn),經(jīng)過探討與研究分析,我們欠缺的是柔性保障,沒有把制度上升到“文化理念”。因此,我們提出了以提升全員安全思想境界為著眼點,致力于打造驅(qū)動持續(xù)安全的人文環(huán)境,以制度和規(guī)范有序以及安全文化氛圍,大力倡導培育企業(yè)安全文化。
  一、安全文化理念
  1、安全人本理念。在全企業(yè)倡導崇尚熱愛生命、珍惜生命、保護生命、尊重生命、提高生命質(zhì)量,把安全以人為本貫徹落實到安全生產(chǎn)的全過程。
  2、安全發(fā)展理念。安全生產(chǎn)是社會穩(wěn)定文明發(fā)展的重要前提,也是社會和諧健康發(fā)展的基本條件,是經(jīng)濟發(fā)展良性循環(huán)的重要指標,是人的全面發(fā)展的重要標尺。企業(yè)發(fā)展要以安全為前提,安全保發(fā)展,安全促發(fā)展。
  3、安全第一理念。安全擁有高于一切的優(yōu)先權。安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,做到“安全第一,生產(chǎn)第二”。
  4、預防為主理念。安全是相對的,危險是永存的,事故是可以避免的。
  5、安全健康理念。安全健康,即人通過生產(chǎn)工作謀求生存發(fā)展和生活幸福的全過程,包括生產(chǎn)工作和生活過程,都要獲得生命的存續(xù)延展,而且是身體和心理的健康延續(xù)。如果沒有安全健康這個前提和必要條件,就意味著人們在嚴重巨大的事故災難威脅中工作生產(chǎn)和生活,連基本的生存權和健康權都得不到保障,以犧牲職工生命安全和身心健康為代價換取的任何物質(zhì)財富,是染滿鮮血的非人道的。不出帶血的煤,不用生命掘進尺。
  二、安全價值觀念
  安全為了發(fā)展,發(fā)展必須安全;安全是政治,安全是效益,安全是形象,安全是幸福;安全是員工最大的幸福,安全是干部的政治生命,安全是企業(yè)最大的效益;安全是企業(yè)安身立命之本;生命是人生最珍貴的禮物,安全和健康是最大的財富;生命健康是第一位的人權,安全生產(chǎn)是第一位的責任;安全是正效益,事故是負效益;生產(chǎn)再重重不過安全,金錢再貴貴不過生命;安全生產(chǎn)是“1”,其余都是“0”。
  三、安全行為表達方式
  1、從公司到所屬各礦、各部室確立安全發(fā)展規(guī)劃和煤礦安全目標愿景,并層層簽訂安全目標責任書。制定菏澤煤電公司年度安全生產(chǎn)目標及季度安全生產(chǎn)活動等,明確了杜絕各類安全生產(chǎn)事故的目標和責任要求。
  2、在全企業(yè)深入推行從接人待物的禮貌問候到“兩人成排、三人成列”的路線行走、從井下物料分類碼放到施工現(xiàn)場安全管理的“準軍事化”安全管理,培養(yǎng)了員工的嚴細作風和遵章守紀、依法生產(chǎn)的安全行為習慣,促進了員工精神面貌、行為素養(yǎng)、工作態(tài)度的巨大變化。
  3、保證安全理念宣灌的效度和信度,制作各種各樣的安全理念牌板、燈箱等宣傳品,在各類建筑物、各種工作現(xiàn)場大量地無所不在地設置安全理念宣傳品。設置安全文化長廊,開辟規(guī)模性的安全理念宣傳陣地。
  4、廣泛開展員工安全技術大比武、安全管理人員集中學習交流、爭創(chuàng)“安全誠信員工”等內(nèi)容豐富、效果明顯的安全教育活動,將全員“關注安全、參與安全”的能動性和創(chuàng)造性得以充分引導和調(diào)動發(fā)揮,并且鍛煉了一批“關鍵時刻沖得上、危險時刻打硬仗”的強兵勇將,確保礦區(qū)生產(chǎn)的長治久安。
  四、結(jié)語
  企業(yè)安全文化建設是一項內(nèi)涵豐富,非常復雜的系統(tǒng)工程,是完善安全管理體制,提高員工行為素質(zhì),建設現(xiàn)代化企業(yè)安全管理模式的基礎。探索形成一套較為完整并有自身特色的安全文化體制,需要有一個長期的、艱苦細致的創(chuàng)新和實踐過程,如同我們對待安全工作一樣:永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰,必須每一天認真對待。
 

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