安全文化是人們?yōu)榱税踩a(chǎn)、生活所創(chuàng)造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。隨著社會的發(fā)展和進步，人們對健康與安全的渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用也在進一步增強與提高，沒有一個健康良好的企業(yè)安全文化就不可能有一個健全與良好的企業(yè)。
        一、充分認識加強安全文化建設(shè)的重要性及其意義
        全面加強安全文化建設(shè)是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，安全發(fā)展和構(gòu)建和諧新礦區(qū)的重要內(nèi)容，是認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 安全生產(chǎn)方針的重要途徑，是全面落實各項安全管理制度的有力措施，更是建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的根本途徑，
        安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，要真正把安全文化建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)的引導(dǎo)和保障作用，就必須在深刻領(lǐng)會安全文化建設(shè)重要意義的基礎(chǔ)上，不斷加強安全文化建設(shè)，將以人為本與安全文化建設(shè)相結(jié)合，為安全生產(chǎn)提供服務(wù)和保障。
        企業(yè)活動的核心是廣大員工，因此，建設(shè)安全文化的實質(zhì)就是利用安全文化的功能，轉(zhuǎn)變員工的安全價值觀、安全理念和態(tài)度，提高員工的安全科技知識與技能水平，增強安全意識并使之成為一種自覺心理，來規(guī)范其行為，以實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工安全健康，促進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。建設(shè)安全文化就是要在企業(yè)各個方面、所有活動、一切時空過程中營造出一個強大的安全文化氛圍，使全體員工在這個氛圍中，其行為被潛移默化地規(guī)范在安全行為準則之中。
        安全文化建設(shè)就是在企業(yè)內(nèi)部營造一種安全氛圍，將全體員工的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的行為準則，形成員工的安全生產(chǎn)精神動力，并為安全生產(chǎn)做出貢獻。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的安全思想意識并非自身就有的，要靠長期的安全宣傳教育來不斷引導(dǎo)，員工的安全素質(zhì)也要靠安全培訓(xùn)來提高，管理者的素質(zhì)更離不開安全文化的熏陶，安全文化建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)實踐中起到了基礎(chǔ)和保障的作用。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須有一個新的更高的認識。安全文化建設(shè)包括安全規(guī)章制度、管理機制、管理措施，員工的安全意識和安全行為規(guī)范等。為此，抓好企業(yè)安全文化建設(shè)的意義是重大而又深遠的。
        二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保安全文化建設(shè)全面推進
        煤礦企業(yè)要成立企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：必須成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全文化建設(shè)，安全教育工作責任分解到班組、個人，定期召開專題會議，精心組織，并且在人力物力財力上給予有力保證，以便推動安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時，還必須做到工作有記錄，考核有標準，檢查有依據(jù)。從學習培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，任務(wù)質(zhì)量，文明行為等方面推行精細化管理，必須做到工作安排部署細，薄弱環(huán)節(jié)及重要場所隱患排查細，嚴制度，嚴管理，嚴獎懲，嚴檢查，嚴考核，做到考核公平嚴格，獎罰兌現(xiàn)。形成人人負責，齊抓共管，全方位抓落實的責任體系和工作格局，推動我礦安全文化建設(shè)工作全面開展。
        三、扎實開展各項工作
        1、積極營造安全文化建設(shè)工作濃厚氛圍。必須認真貫徹落實安全方針，積極構(gòu)建安全文化建設(shè)安全宣教網(wǎng)絡(luò)，全方位，多層次地開展安全文化建設(shè)宣教工作。通過宣傳教育，營造安全氛圍、提升職工素質(zhì)、規(guī)范職工行為。
        2、健全安全文化建設(shè)管理制度。必須進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)，以形成責權(quán)分明、運作有序、互相支持、互相保證的安全責任體系。健全完善生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)管、現(xiàn)場管理制度，建立事故隱患排查制度、事故預(yù)防責任追覺制度、重大危險預(yù)兆匯報制度。同時，還必須加強班組現(xiàn)場管理，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)督、關(guān)鍵時間有人盯、關(guān)鍵地點有防范，切實把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全。
        3、用安全文化更新職工思想。要把安全法規(guī)的學習、宣傳和安全理念灌輸作為一項重點工作來抓。利用干部理論學習、班前會和安全學習日等時間對安全法規(guī)、安全規(guī)程、措施逐字逐句進行認真學習。通過學習，提高員工安全素質(zhì)，和行為，同時，還要在井上下醒目位置和重要地段設(shè)置安全文化理念牌板，以提升員工安全思想境界。
        4、嚴抓職工安全培訓(xùn)。必須把安全培訓(xùn)作為安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把提升員工安全技能作為推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)發(fā)展的基本要求，常抓不懈。進一步加強對新工人、特種作業(yè)、轉(zhuǎn)崗人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們能夠適應(yīng)崗位需要，做到安全文明生產(chǎn)。
        5、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。必須結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，才能有力地推動安全文化建設(shè)工作。一是要廣泛宣傳講安全文化知識，充分發(fā)揮安全文化的傳播、導(dǎo)領(lǐng)功能，產(chǎn)生有效的灌輸功效、啟發(fā)功效，增強職工對安全文化的認同感、責任感。二是開展征集安全文化建設(shè)合理化建議，編寫安全案例宣傳冊，開展安全警示教育活動，用事故案例教育引導(dǎo)人、警示感化人。三是對“三違”行為及時曝光。四是通過為員工改善職工住宿、就餐、洗浴條件等多種形式，突出人性化、親情化管理。
        6、將安全文化建設(shè)融入企業(yè)各項管理工作。安全文化建設(shè)必須與企業(yè)的各項管理工作有機融合，才能更加有效地深入開展。一是把安全文化建設(shè)和實現(xiàn)我礦安全與穩(wěn)定“雙零”目標緊密結(jié)合，以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促發(fā)展，確保安全。二是把安全文化建設(shè)與創(chuàng)建學習型企業(yè)工作緊密結(jié)合，進一步豐富企業(yè)文化建設(shè)成果，推動企業(yè)走向文明進步。三是把安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標準化建設(shè)、精細化管理、班組建設(shè)等工作有機結(jié)合，做到時時、事事、處處、人人保安全。四是要將安全文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在安全文化建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強黨組織在安全生產(chǎn)工作中的號召力。五是把安全文化建設(shè)與精神文明建設(shè)工作有機結(jié)合，通過評選安全生產(chǎn)標兵、舉辦豐富多彩的文化活動，使職工在安全文化的熏陶和感染下，提升文明素質(zhì)，形成良好風尚。六是充分發(fā)揮工會、共青團、女工等群眾組織的作用，保障和維護職工的安全與健康權(quán)益，推動安全生產(chǎn)工作。
         因此，我們必須進一步加強安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識，把握安全生產(chǎn)規(guī)律，強化全員安全意識，規(guī)范全員安全行為，增強安全的自覺性和責任感，千方百計預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。努力實現(xiàn)煤礦安全長治久安。
 

        顧俊勝
                                                 
         2011年8月22日