2009年是國家確定的“安全生產(chǎn)責任落實年”，也是“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的開局年，為全面落實好各項活動安排，山東平邑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在做好各項日常工作的基礎(chǔ)上，積極從以下幾方面督促企業(yè)進行安全標準化建設(shè)：

　　一是經(jīng)常性的開展培訓。協(xié)助企業(yè)根據(jù)不同崗位特點，制定符合自身實際的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，開展全員安全培訓教育，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和重要崗位人員參加安全培訓。同時，監(jiān)督企業(yè)嚴格落實培訓制度，監(jiān)督各經(jīng)營單位做好員工安全生產(chǎn)培訓，通過安全生產(chǎn)培訓，提高企業(yè)干部員工安全生產(chǎn)意識和技能，把安全知識普及到班組個人。

　　二是經(jīng)常性的檢查整頓。開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦對各經(jīng)營單位安全制度落實情況、安全設(shè)施完好情況、安全常識掌握情況進行定期和不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要求經(jīng)營單位及時制定整改措施，并且把任務分解到人，明確整改責任人，限期進行整改。要求各經(jīng)營單位對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要分析原因，要整改到位，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的要重罰，把安全生產(chǎn)管理規(guī)范化。

　　三是經(jīng)常性的開展安全講評。班組會、年度總結(jié)會、全體職工會要有安全工作總結(jié)講評，每一項安全整改工作、每一階段安全生產(chǎn)工作完成后要有講評，該表揚的表揚，該批評的批評；要安全就不能講“面子”，要賞罰分明，獎優(yōu)罰劣，重獎嚴罰，讓企業(yè)干部職工增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性，對員工進行考核后，根據(jù)公布結(jié)果，對于優(yōu)秀的，給予通報表彰。開發(fā)區(qū)將此項工作列為年末考核的重要內(nèi)容，凡未按計劃開展此項工作的單位取消評先評優(yōu)資格。 

　　四是經(jīng)常性的開展“回頭看”活動。針對標準化建設(shè)過程中的每次的整改情況要做到登記備案，認真做好整改的每項工作，隔段時間都要搞一個“回頭看”活動，開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦組織相關(guān)安全人員對企業(yè)標準化情況進行檢查，對于避免整改過程走形式，對于安全隱患要?；仡櫋⒊？偨Y(jié)，對于企業(yè)安全標準化建設(shè)退步的企業(yè)及時提出通報批評，督促企業(yè)保持好。