為了提高職工們對(duì)安全生產(chǎn)的重視，該局團(tuán)委曾組織了“在安全生產(chǎn)中，安全意識(shí)更重要還是業(yè)務(wù)技能更重要”為辯題的辯論賽。這樣的活動(dòng)不僅為青年職工提供了展示青春風(fēng)采、技能才藝的平臺(tái)，同時(shí)也給參賽選手和廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全課，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和科學(xué)的安全理念。

　　不僅如此，在永安供電局從職工家屬到娃娃都是企業(yè)‘家’文化安全理念的傳播者，也是充滿溫馨氣氛的安全宣傳員。六一兒童節(jié)期間，該局工會(huì)和團(tuán)委組織了“娃娃想安全，幸福千萬(wàn)家”六一主題活動(dòng)?；顒?dòng)場(chǎng)所里，“愿爸爸媽媽平安每一天”標(biāo)語(yǔ)各位引人注目；在該局的企業(yè)“家”文化書(shū)畫(huà)長(zhǎng)廊的一塊展板上，一群小朋友寫(xiě)下的心愿：“愿爸爸開(kāi)車(chē)平安！”、“祝媽媽工作順利，心想事成！”、“愿所有的爸爸媽媽都能‘高高興興上班來(lái)，平平安安回家去！’” 孩子們還在印有“愿爸爸媽媽平安每一天”的親情安全囑咐卡上，認(rèn)真抄寫(xiě)著“安全生產(chǎn)十條紅線“條款及“黨風(fēng)廉政建設(shè)三條高壓紅線 ”制度，抄寫(xiě)完成后現(xiàn)場(chǎng)送給參加“娃娃想安全，幸福千萬(wàn)家”六一主題活動(dòng)的家長(zhǎng)代表。

　　安全文化說(shuō)到底就是企業(yè)員工的行為方式(習(xí)慣)的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。這種良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)于造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。因此，該局還有針對(duì)性地開(kāi)展了安全生產(chǎn)大整頓活動(dòng)，促使現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)規(guī)、值班紀(jì)律、文明生產(chǎn)都有顯著的進(jìn)步，各項(xiàng)工作正在向“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)軍事化”的方向邁進(jìn)。

　　一個(gè)人的行為習(xí)慣的形成要靠潛移默化的日積月累，要靠制度的約束和意識(shí)的培養(yǎng)。其途徑是一靠外在的灌輸，二靠?jī)?nèi)心的升華。因此，該局把安全文化工作當(dāng)作“天天講、月月講、年年講、事事講”的大事，還讓職工家屬和娃娃也成為企業(yè)‘家’文化安全理念的傳播者，這種安全文化傳播充滿了溫馨的親情牽掛，也容易入耳入腦并深入人心，真正實(shí)現(xiàn)了“‘安全’時(shí)時(shí)刻刻、無(wú)處不在”的常態(tài)化安全理念深透。

　　企業(yè)文化是植根于企業(yè)全體員工中的價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為規(guī)范、企業(yè)作風(fēng)及企業(yè)的宗旨等。如果說(shuō)各種規(guī)章制度、服務(wù)守則等是規(guī)范員工行為的“有形準(zhǔn)則”，企業(yè)文化則作為一種“無(wú)形準(zhǔn)則”存在于員工的意識(shí)中,如同我們社會(huì)道德一樣約束著員工的精神。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用。一個(gè)企業(yè)的所有動(dòng)力及凝聚力不是來(lái)自資源和技術(shù)，而是企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，既是一種生產(chǎn)力,同時(shí)也是一種強(qiáng)大的精神動(dòng)力。它對(duì)于構(gòu)建和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,具有極為重要的影響及推進(jìn)作用,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力賴以成長(zhǎng)和發(fā)展的牢固基石,而企業(yè)文化中,“以人為本”的安全理念則是企業(yè)文化的核心。

　　當(dāng)前，全國(guó)各地都在想方設(shè)法支援地震災(zāi)區(qū)。我們無(wú)法控制地震，但是我們可以想方設(shè)法杜絕安全事故。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，讓先進(jìn)的企業(yè)安全文化鑄就良好的安全習(xí)慣，為安全生產(chǎn)撐起一片藍(lán)天，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是最大的效益、是最大的政治；對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，保一方平安，也是創(chuàng)建和諧社會(huì)，立足崗位支援地震災(zāi)區(qū)的渠道之一——企業(yè)平安，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就能抽出更多的精力和財(cái)力來(lái)支援地震災(zāi)區(qū)。

　　讓我們都來(lái)重視企業(yè)的安全文化建設(shè)，自覺(jué)根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)，主動(dòng)把安全理念融入企業(yè)文化中，讓先進(jìn)的企業(yè)安全文化鑄就員工們的良好安全習(xí)慣，為每一家企業(yè)都撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天，也有每一個(gè)家庭都擁有一個(gè)安全、和諧的晴朗空。