我們現(xiàn)行的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程很多，很適用，但為什么卻不能避免發(fā)生事故呢？究其原因主要有：一是有的職工在生產(chǎn)過程中精神不夠集中，安全意識(shí)淡薄，麻痹大意；二是工作圖快、圖省事、嫌麻煩，不按規(guī)程操作；三是存在僥幸心理，明知可能違反操作規(guī)程，但總認(rèn)為噩運(yùn)不會(huì)那么巧就降臨自身。這幾種情況在歷次的安全事故中都或多或少地起著主導(dǎo)因素的作用。要避免一切安全事故，這就要求企業(yè)各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以人為本抓安全，既要懂行、內(nèi)行抓安全；也要以身作則，嚴(yán)守安全規(guī)程；更要堅(jiān)持對(duì)職工隊(duì)伍教育培訓(xùn)，樹立牢固安全意識(shí)。

　　作為礦山采掘作業(yè)“排頭兵“的大孔工區(qū)在復(fù)雜的鑿巖環(huán)境中確保安全，堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)。堅(jiān)持用人必須培訓(xùn)人的原則，深入做好職工隊(duì)伍的安全教育和培訓(xùn)工作，今年以來集中學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危險(xiǎn)礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《銅坑礦安全操作規(guī)程及管理制度》、《銅坑礦特種作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備安全技術(shù)操作培訓(xùn)》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使安全生產(chǎn)方針政策深入人心，家喻戶曉，進(jìn)一步強(qiáng)化了工區(qū)全體干部和職工“安全第一、預(yù)防為主”的思想意識(shí)。為激勵(lì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，大孔工區(qū)努力鉆研各種知識(shí)，在加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)政治、科學(xué)業(yè)務(wù)和安全、法律法規(guī)等知識(shí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每年兩次對(duì)在冊(cè)職工進(jìn)行“上崗前”安全操作規(guī)程及相關(guān)安全知識(shí)閉卷考試，并明確考試不及格者需補(bǔ)考及格后方可上崗。今年，為配合全國(guó)“安全月”活動(dòng)有聲有色扎實(shí)開展，該工區(qū)還自行舉辦了一期“班組安全知識(shí)”有獎(jiǎng)競(jìng)賽。同時(shí)，職工們?nèi)巳藙?dòng)筆，共寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)60篇，工區(qū)還把職工獲獎(jiǎng)心得體會(huì)打印張貼公布，供職工們共同學(xué)習(xí)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。大孔工區(qū)堅(jiān)持每日生產(chǎn)工作“派班”必“派”安全班，每天詳細(xì)提出的安全注意事項(xiàng)及安全要求，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的檢查處理力度，積極開展“反三違”和“四不傷害”、“安全互保、聯(lián)保”活動(dòng)等，牢固樹立“安全第一”意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧環(huán)境。

　　正是工區(qū)上下一致努力，從2004年11月至今，近三年來沒有發(fā)生過任何一起人身和設(shè)備安 全事故，各項(xiàng)生產(chǎn)工作也能較好完成。所以說，要確保安全，必須堅(jiān)持以人為本，做到安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，要舉一反三，重點(diǎn)開展安全意識(shí)教育，全員全過程參與安全管理，扎實(shí)做好反“三違”、“四不傷害”、“聯(lián)幫”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)存在安全隱患的整改，努力把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。