"和合"是中國思想文化中被普遍接受和認同的人文精神，它體現(xiàn)著中國思想文化的首要價值和精髓，也是中國思想文化中最完善最富生命力的體現(xiàn)形式。所謂"和合"中的"和"，是指和諧、和平、祥和；"合"即合作、合好、融合。因此，筆者認為，只有公司上下團結(jié)一致，牢固樹立"和合"思想，才能構(gòu)筑公司的安全文化，并形成安全生產(chǎn)的長效機制。
　　我們知道，對于企業(yè)而言，即便是再完善的規(guī)章制度、管理措施，如果缺少了人性化的關(guān)懷與參與，也會顯得蒼白無力。而"和合"思想的重要內(nèi)涵，就是突出了以人為本的精神實質(zhì)。有了和諧、和平、祥和的環(huán)境，人與人之間、人與設備之間、人與企業(yè)之間就會融洽融合，進而產(chǎn)生合力。
　　"為之于未有，治之于未亂，防患于未然"既是古代君王的治國之策略，也是今天我們抓好安全生產(chǎn)的指導思想。近幾年來，一些企業(yè)通過開展安全知識競賽、演講比賽、安全大討論等載體，特別是在普及安全知識，提高安全技能工作中成績斐然并創(chuàng)造頗具特色的安全文化，既夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，同時也營造了管理有序、設備健康和人員和諧、祥和的安全環(huán)境。然而，安全生產(chǎn)就是一個圓，永遠沒有終點。構(gòu)筑安全文化也不是一勞永逸的。所以我們要在這種和諧、祥和的環(huán)境中，進一步加大培育安全文化的力度，著力構(gòu)建"大安全"文化理念，建立安全管理的長效機制，以預防、激勵、評價、監(jiān)督考核四項常態(tài)機制確保企業(yè)的長治久安。
　　首先要通過開展全員參加的"安全大家談 "、"安全情系千萬家"和安全法專題講座、安全論文評比、安全主題演講、安全知識競賽和召開消防技能運動會等豐富多彩的活動，以喚起員工的安全意識。要堅持利用現(xiàn)代傳播媒體做好安全文化的宣傳，通過廣播溫馨提示、電視字幕、圖文板報，短信、警語征集，站板、彩旗、橫幅和網(wǎng)絡等多種形式，把安全預防關(guān)口前移，使員工處處感受到有關(guān)溫馨提示和超前警示的魅力。
　　其次是堅持抓好各級領(lǐng)導干部、特殊工種人員、全體員工以及外來施工人員四個層次人員的安全培訓，并為每位員工建立安全教育檔案。要根據(jù)員工的不同崗位，精心策劃、周密部署，開展不同層次的安全培訓，組織員工學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及規(guī)定，讓安全教育和培訓進車間、到班組、入家庭，見效果。
　　第三，通過開展如安全生產(chǎn)月、周活動、百日安全競賽活動、創(chuàng)建無違章企業(yè)活動等，以活動促安全生產(chǎn)，促使"安全第一"的意識和理念深入人心，讓員工從"要我安全"到"我要安全"，并向"我會安全"的方向邁進。同時發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用，動員和組織廣大員工廣泛開展"反違章、反事故"等群眾性安全生產(chǎn)活動，發(fā)動員工找差距、定措施、抓落實，圍繞安全生產(chǎn)獻計獻策，搞好崗位保安、自主保安。并通過大力發(fā)展安全文化事業(yè)，加強宣傳教育，營造一個"關(guān)愛生命、關(guān)注安全"的輿論氛圍，確保安全合力的作用。
　　第四，要堅持不懈地抓好六種教育：一是堅持不懈地抓好"安全第一、預防為主"的宣傳教育；二是堅持不懈地抓好安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓好"典型案例、警鐘長鳴"的宣傳教育；四是堅持不懈地抓好居安思危、反驕破滿的宣傳教育；五是堅持不懈地抓好"遵章守紀、按章操作"的宣傳教育；六是堅持不懈地抓好"狠抓三違、杜絕事故"的宣傳教育。
　　如果說，"和"是一種環(huán)境、一種氛圍，那么"合"就是一種凝聚力、一種向心力。只要企業(yè)上下和諧合力，就一定能夠構(gòu)筑起具有時代特征、扎實有效的安全文化。