山東天元建設集團在追求企業(yè)快速發(fā)展的同時,高度重視企業(yè)文化的積累與提升,使企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設相伴相生。在施工管理方面,從安全、文明施工入手,從不同角度對三個層次的企業(yè)文化進行深化和升華。
從表層入手,抓好企業(yè)外在形象的樹立
企業(yè)表層文化,是指表露在企業(yè)外部的有關文化,如企業(yè)形象,反映廠區(qū)廠貌文明環(huán)境情況;產品形象,企業(yè)家形象,職工形象等;這部分文化直觀可見,給人第一印象。
首先,公司從總體上“高標準、嚴要求”。根據工程特點,從企業(yè)實際出發(fā),先后制定安全文明施工管理的相關規(guī)定,落實“兩型五化”要求(安全文明型、衛(wèi)生環(huán)保型;美化、綠化、硬化、亮化、凈化)。在工程初期規(guī)劃時就做出統(tǒng)一規(guī)定:大到企業(yè)標志、色彩標識,小到工地門口建設、宣傳標志、工地防護設施等都印上鮮明的企業(yè)特點;現在,公司所有的在建工程都用整潔的綠色密目網嚴實地封閉起來,圍擋牢固、整潔、美觀,標準、規(guī)范的五小設施整潔衛(wèi)生,材料堆放整齊有序,昔日的泥土地被硬地坪代替,生活區(qū)、辦公區(qū)內栽花種草,實行公寓化管理,一改往日“臟亂差”的形象。如今,施工現場場容場貌、生活衛(wèi)生、文明建設等方面得到了改善,為職工創(chuàng)造了一個安全文明的作業(yè)環(huán)境。在這種環(huán)境氛圍中,員工的精神風貌也發(fā)生了巨大變化。這就是我們常說的那句話:企業(yè)要注重練好內功,全面提高企業(yè)素質,做到表里如一,使企業(yè)形象活在員工的心里,矗立在社會公眾之中。
其次,在施工中強化創(chuàng)新意識,依靠科技進步,不斷提高施工現場安全生產的科技水平。公司組織技術人員積極開展建筑安全技術的研究、開發(fā)和推廣應用,集中解決建筑安全生產中出現的復雜技術問題。技術人員研制的JT-FL新型樓梯防護欄桿已申請國家專利,并在工程中大規(guī)模推廣;同時依托集團化優(yōu)勢,由總公司牽頭組織機械廠、壓力容器廠、租賃公司等多家單位,研制開發(fā)了彩塑金屬鍍鋅施工圍擋、彩色復合保溫板生活設施、SG100/100新式物料提升機等一大批標準化、工具化、定型化產品,提高了勞動生產率,減少了事故的發(fā)生,也樹立了良好的企業(yè)形象,為提高企業(yè)的競爭力,促進企業(yè)健康發(fā)展和經濟效益的提高奠定了堅實的基礎。
在規(guī)章制度、體制健全等方面,著重企業(yè)幔層文化的培育
企業(yè)幔層文化,即中層文化,主要表現在企業(yè)群體行為和企業(yè)制度上,如企業(yè)的組織形式、規(guī)章制度、生產方式、道德規(guī)范等。幔層文化影響和制約著表層文化。
幔層文化的建設應表里一致,注重個性,著眼未來;安全生產需要有法律規(guī)章制度和健全的安全保障體系來支撐,層層落實安全生產責任制,形成企業(yè)良好形象的共性基礎。公司在日常管理中,積極倡導企業(yè)文化,落實國家法律規(guī)范,通過宣傳教育達成共識,并通過ISO14000和OHSAS18000環(huán)境安全管理體系的建立,進一步規(guī)范過程施工管理。例如通過安全文明樣板工地,進行示范,以點代面,引導全員向深層次發(fā)展。如在臨沂市氣象大廈工地施工中,懸挑腳手架按單排搭設,雖滿足施工需要,但不符合國家JGJ130-2001有關規(guī)定,為此,公司毅然決定重新搭設雙排架,嚴格按照安全文明優(yōu)良工地要求組織施工,順利通過省級安全文明工地驗收。
“治理防范并舉,軟硬建設同抓”,用先進企業(yè)文化營造全新安全管理理念
企業(yè)深層文化,這是指滲透在企業(yè)職工心靈中,形成群體之力,決定著企業(yè)成功的運行的核心文化,表現為職工共同的價值觀、理想、信念、經營哲學、企業(yè)精神等,企業(yè)深層文化是支撐企業(yè)健康成長的關鍵,是企業(yè)賴以存在的靈魂,它決定和制約著企業(yè)幔層文化和企業(yè)表層文化。
企業(yè)形象的塑造,不能只注重外形的美化,更應尋求內在的本質。集團公司上下齊努力,用先進的企業(yè)文化營造全新的安全管理氛圍。公司加大安全教育培訓力度,經常組織各種參觀學習,通過宣傳教育對安全生產有一個共識。各單位以“安康杯”競賽為龍頭,相繼開展了“安全生產月”、“十個一” 等活動,增強了廣大員工安全生產意識和自我保護能力,變“要我安全”為“我要安全”,營造了安全生產的良好氛圍。工地也從文明施工中收益非淺,如今各工地踴躍申報文明工地,形成了“學、比、賽、創(chuàng)”良好局面,建筑工地已成為城市的一道新景觀,呈現出蓬蓬生機。
企業(yè)文化的塑造是個系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)文化建設和企業(yè)發(fā)展的方方面面。因此,企業(yè)在時設計、塑造自身文化時,要充分把握企業(yè)發(fā)展與形象變化這條脈絡,既要考慮企業(yè)文化的整體性,又要重視它的長遠,讓企業(yè)文化永遠光彩照人。