《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對勞動過程中用人單位的義務作了明確規(guī)定，主要有以下內容：
        一、健康保障義務：用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。
        二、職業(yè)衛(wèi)生管理義務：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
        三、保險義務：用人單位應當依法參加工傷社會保險。
        四、報告義務：用人單位應當及時如實向行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結果。
        五、衛(wèi)生防護義務：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。
        六、減少危害義務：用人單位應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料。
        七、職業(yè)危害監(jiān)測義務：用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。
        八、不轉移危害義務：用人單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
        九、職業(yè)危害告知義務：用人單位對采用的技術工藝、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。
        十、培訓教育義務：用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。
        十一、健康監(jiān)護義務：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
        十二、 事故處理義務：發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急措施和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
        十三、特殊勞動者保護義務：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
        十四、舉證義務：勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料的義務。
        十五、 接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。
        十六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權利的義務。