安全是企業(yè)的最大效益,安全是職工最大的期盼。營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安,是當前企業(yè)的一個重要課題。河北金能張礦集團長城礦業(yè)公司理清思路求發(fā)展,突出重點抓關鍵,積極推進安全文化建設,逐步建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。
夯實基礎 構建理念引導體系
長城礦業(yè)公司地處山區(qū),條件艱苦,且人員來自冀南塞北,不同的文化理念、文化背景、行為習慣,在職工長期的生活過程中還不同程度地存在著“小煤窯的管理”現(xiàn)象。因此,只有加強企業(yè)安全文化建設,營造濃厚的安全氛圍,職工由“我要安全、向他要安全、我會安全”的轉變,實行安全自我約束,自主管理,良好的安全生產(chǎn)環(huán)境才能形成,企業(yè)才能精心組織生產(chǎn),才能多出煤、出好煤,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。近幾年來,長城礦業(yè)公司始終堅持以人為本,提高安全業(yè)務素質,牢固樹立“關注安全,關愛生命”的理念,多層次、多角度地進行系統(tǒng)安全培訓,切實提高職工的安全操作技能和自我安全防范能力。
優(yōu)化環(huán)境,構建獨特安全文化
對一個企業(yè)來講,環(huán)境的改善力度大小,取決于領導的重視程度,更取決于企業(yè)的投入和落實。長城礦業(yè)公司投資20多萬元,安裝了安全警示燈箱、安全親情提示牌,親人寄語和安全文化走廊等,較好地發(fā)揮了文化育人和親情感人的作用,使安全生產(chǎn)氛圍日漸濃厚。長城公司融合自身文化優(yōu)勢在廣播上有聲,網(wǎng)站上有圖片,報刊上有報道,充分發(fā)揮平面媒體和立體媒體的宣傳作用。同時,還舉辦安全演講、三違亮相臺、送安全湯、做安全鞋墊等活動,讓職工做到安全警鐘常鳴。為安全生產(chǎn),長城公司加大軟硬件環(huán)境建設,做到讓安全文化進井口、進大巷,進食堂,進宿舍。
奮發(fā)向上 營造安全文化氛圍
長城礦業(yè)公司以安全文化建設為載體,采取因地制宜,先易后難,由井上到井下逐步延深的辦法,努力打造企業(yè)特色安全文化。他們把過去的好做法、好經(jīng)驗,與現(xiàn)代企業(yè)管理的文化相融合,通過整合、提煉,引領企業(yè)發(fā)展,引導員工向著共同目標前進。各級領導干部堅持“學習工作化,工作學習化”,帶頭學理論、學技術、學業(yè)務、學標準,遵章守紀,用自己正確的言行、良好的工作作風和嶄新的精神風貌影響員工的思想和行為,推動企業(yè)文化的落實、更新和進步。以富有時代精神和獨具特色的企業(yè)文化,為企業(yè)做大做強、跨越發(fā)展提供強大的精神動力。